Recruit Development Staff_junior

採用担当(未経験OK)

募集要項

募集内容

採用担当(未経験OK)

仕事内容

変化の激しいゲーム会社で、
プロ意識をもって "攻めの採用" に携わって頂ける方を募集します。

【主な業務】
採用に関する幅広い業務を行っていただきます。
事業部門のニーズに応えるべく、採用手法の選定などの戦略面から実行までを担当します。

gloopsの採用の窓口として、
ダイレクトリクルーティング、リファラル採用(社員紹介)の推進とともに
紹介会社などの外部パートナーとのリレーション強化や採用にかかわるプロモーションを実施します。

【具体的には】
・事業部門のニーズに基づいた採用戦略の立案
・円滑な採用プロセスの管理・実行
・面接や面談の実施
・育成戦略の策定と実行

【採用背景】
年間を通じて中途採用を行っており、
採用ブランディング設計、採用広報の強化・新たな手法への取り組み、
また、採用した社員の育成を通じて、組織力を強化することを目的としています。

【配属構成】 人事部 採用チーム
- 採用責任者 1名
   - 採用担当 2名

【gloopsの組織変革】
昨年10月、NEXONグループからCOOが就任し、gloopsは組織改革に乗り出しました。
スードとクオリティを上げるため、スタジオ制を導入。
さらに、COO直下にネイティブアプリの研究開発に特化した部署を設立。
スタジオを横断し、技術の共有・指導ができる環境へと生まれ変わりました。

■2017年は変革の1年!!
gloopsは、2017年を変革の1年とし
「ユーザー、コンテンツと共に成長していく”ユーザーフレンドリー”な会社」を築きます。
採用を通じ、gloopsの組織強化・事業拡大にお力添えいただける方を募集しております。

【本ポジションの魅力】
既存の手法にとらわれることなく、採用戦略を企画立案・推進することが可能です。
また、採用後の育成にも携わっていただくことが可能です。

応募資格

【必須】
以下いずれかのご経験
・無形サービスにおける営業経験 3年以上
・事業会社における採用経験
・人材紹介会社での採用支援経験
・採用コンサルティング、採用代行経験

【歓迎】
・ソーシャルゲーム業界、WEB業界出身者
・エンジニア職、クリエイティブ職の採用経験

求める人物像

【求める人物像】
・既存の枠組みにとらわれることなく、当事者意識を持って主体的に動ける方
・チームワークを尊重し、自分で実務を完結できる方

勤務地

東京都港区六本木一丁目四番五号 アークヒルズサウスタワー6F [地図]

【アクセス】
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結

勤務時間

10:00–19:00 (所定労働時間8時間 休憩60分)

雇用形態

正社員
試用期間3か月

給与

350万円~600万円 
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇、決定します

休日・休暇

働く環境をご覧ください

応募・選考

応募方法

「エントリーはこちら」ボタンをクリックし、必要事項をご記入のうえ、エントリーしてください。
皆さまのご応募、お待ちしております。
※お問い合わせのみでも受け付けております。

選考プロセス

1. エントリー
2. Web応募データによる書類選考
3. 面接(1回~3回)
4. 内定

※エントリーから内定までは2週間程度を予定しています。
※面接日、入社日等はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
※応募に関する秘密は厳守します。また、個人情報は採用活動にのみ使用します。
〒106-0032 東京都港区六本木一丁目四番五号 アークヒルズサウスタワー 6F
株式会社gloops 人事部 採用グループまで

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